职业培训师

3月18日，人力资源社会保障部同国家市场监督管理总局、国家统计局向社会正式发布包括企业合规师、调饮师、公司金融顾问在内的18个新职业，这是《中华人民共和国职业分类大典（2015年版）》颁布以来发布的第四批新职业。

什么是职业培训师？

从事面向全社会劳动者进行专业性、技能性、实操性职业（技能）培训一体化教学及培训项目开发、教学研究、管理评价和咨询服务等相关活动的教学人员。

主要工作任务：

• 根据经济、技术和就业需要，开展职业培训需求调查分析；

• 开发职业培训项目、课程与教材；

• 进行职业培训教学研究与教学改革，制定职业培训计划和实施方案；

• 运用现代职业培训理念和技术方法，实施职业培训教学活动；

• 负责职业培训全过程与效果的全面管理，对学员学习情况进行考核与评价；

• 提供职业培训咨询和指导服务等。

就业市场前景

1、职业培训师就业方向多，就业前景好。职业培训师大致分为两种，一种相对稳定安逸，在一些大企业的人力资源部负责员工的培训；另一种相对自由、充满挑战，他们通过自己的人际关系，在培训市场打拼，主要给一些企业做大型会场培训。但无论是哪一种，有一点是肯定的，优秀的培训师是现代企业人力资源高效使用的灵魂式人物，已经成为人才市场上的热门高薪职业之一，他们的前景都是非常光明的。

2、企业对员工培训愈发重视，培训业得到迅速发展。在近二三十年内，员工的培训工作有了突飞猛进的发展。中国企业也越来越意识到培训工作在企业发展过程中的重要作用，也开始提高对培训工作的认识，加大对培训工作的投入。培训业也在全民的重视下得到飞速的发展。

3、目前国内优秀职业培训师极其缺乏，企业对职业培训师的需求量很大。据统计，目前中国拥有3500亿人的培训市场，而这个数字还在不断地递增，这样就需要大量的职业培训师。而一些具备营销和管理方面的职业培训师，将会成为各大企业青睐的对象。

4、培训和再教育是一个在职业生涯中不断进取的必要条件。在商业竞争日趋激烈的今天，从企业领导、中高层管理者到普通员工，都面临着更新观念、提高技能的挑战，需要不断学习。员工情况的多样化、管理逐步制度化、企业迅速成长以及激烈的市场竞争等因素，都影响着企业的整体发展，也都加大了企业对培训的需求。

就业tips

在如今这个信息网络极速发展的时代，各行各业都与互联网更紧密地联系在一起，教育培训行业更是如此。对于职业培训师这个职业来说，通过将线上与线下的结合，扩大影响力和实现培训效果的最大化已经是一条必要的途径。不仅职业培训师如此，在现今时代背景下，越来越多的行业都更看重人才的综合技能和特长，因此，同学们应该不仅局限于学好本专业，还应多开发拓展自己的其他能力和技能，争取成为一个复合型人才，从而适应更多优秀的岗位。