國際桌遊培訓師職業標準

一、桌遊培訓師

調研

（一）調研計畫制定

1.能夠提出調研建議

2.能夠為調研計畫制定提供素材

1.桌遊培訓師制度基本知識

2.資料搜集與整理方法

（二）調研計畫實施

1.能夠運用調研基本方法進行調研

2.能夠匯總調研資料

（三）調研資料分析

1.能夠整理調研資料

2.能夠分析調研資料

1.資料管理知識

2.統計方法與技術知識

二、桌遊培訓師建設規劃

（一）桌遊培訓師建設年度計畫制定

（二）桌遊培訓師建設專案計畫制定

能夠收集桌遊培訓師建設專案計

畫相關資料

專案設計相關知識

三、桌遊培訓師建設實施

（一）桌遊培訓師宣傳推廣

1.能夠組織演講、辯論、知識競賽等常規性的桌遊宣傳推廣工作

2.能夠執行桌遊視覺形象建設計畫

3.能夠運用相關媒體進行桌遊訓宣傳報導

1.媒體相關知識

2.組織演講、辯論、知識競賽等相關知識

（二）桌遊培訓師建設培訓

1.能夠搜集、調查培訓需求資訊

2.能夠解答桌遊培訓師建設的一般問題

（三）桌遊培訓師建設項目實施

1.能夠搜集桌遊培訓師執行中的問題

2.能夠對桌遊培訓師的管理規章制度提出修訂意見

3.能夠按基本業務流程提出制定規章制度的意見

一、桌遊培訓師調研

（一）調研計畫制定

1.能夠確定調研的基本內容

2.能夠選擇調研方法

3.能夠起草調研計畫

1.調研的基本方法

2.調研計畫寫作知識

（二）調研計畫實施

1.能夠提出調研計畫落實建議

2.能夠執行調研計畫

1.會議管理知識

2.問卷調查方法

（三）調研資料分析

1.能夠對調研資料進行綜合分析

2.能夠撰寫調研報告

1.歸納推理知識

2.調研報告撰寫知識

二、桌遊培訓師建設規劃

（一）桌遊培訓師建設規劃制定

1.能夠提出桌遊培訓師建設的內容、形式、時間和目標等建議

2.能夠起草桌遊培訓師建設規劃

1.規劃設計相關知識

2.規劃報告相關寫作知識

（二）桌遊培訓師建設年度計畫制定

1.能夠對上年度桌遊培訓師建設計畫實施進行回顧與總結

2.能夠對桌遊培訓師建設年度計畫內容進行篩選

1.能夠進行桌遊培訓師建設專項

內容分類

2.能夠制定桌遊培訓師建設專項

計畫

專案計畫相關知識

三、桌遊培訓師建設實施

（一）桌遊培訓師宣傳推廣

1.能夠編寫桌遊培訓師建設宣傳材料

2.能夠對桌遊培訓師識別系統（CIS）進行宣傳

宣傳工作相關知識

（二）桌遊培訓師建設培訓

1.能夠分析桌遊培訓師培訓需求

2.能夠制定桌遊培訓師培訓計畫

3.能夠組織基層桌遊培訓師訓活動

4.能夠評估桌遊培訓師培訓效果

1.培訓管理

的基本知識

2.培訓效果

評估知識

（三）桌遊培訓師建設項目實施

1.能夠根據桌遊培訓師建設規劃制定企業文化專案實施方案

2.能夠根據桌遊培訓師建設專案實施方案組織調解員建設活動

3.能夠運用桌遊培訓師理念對調解制度進行對照檢查，並做出判斷

1.現場觀察方法知識

2.管理方法相關知識

（四）經營管理系統的文化創新

1.能夠制定桌遊運行系統進行專項文化創新計畫

2.能夠組織落實調桌遊運行系統專項文化創新計畫

1.創新基礎理論知識

2.團隊建設相關知識

3.思想宣傳工作知識

四、遊培訓師建設評價

（一）評價前期準備

1.能夠提出評價標準

2.能夠提出評價內容

3.能夠提出評價方法

1.專案評價方法相關知識

2.績效考核知識

（二）評價過程管理

1.能夠設計評價程式並編制進度計畫

2.能夠寫出桌遊培訓師建設的動態報告 

（三）評價結果分析

1.能夠對桌遊培訓師建設評價的資訊進行梳理分析

2.能夠撰寫桌遊培訓師建設評價報告

一、桌遊培訓師調研與診斷

（一）調研計畫制定

1.能夠提出調研計畫的總體思路和要求

2.能夠審定調研計畫

1.戰略管理知識

2.決策基本知識

3.計畫制定相關知識

（二）調研計畫實施

1.能夠完成調研計畫的報批工作

2.能夠組織開展調研活動

程序控制知識

（三）調研結果診斷

1.能夠對調研結果進行診斷

2.能夠審查修訂調研報告

3.能夠根據調研結果提出應對措施

綜合分析知識

二、桌遊建設規劃

（一）企業文化桌遊培訓師建設規劃制定

1.能夠提出桌遊培訓師戰略思路

2.能夠設計桌遊培訓師建設規劃方案

3.能夠審核桌遊培訓師建設規劃

1.目標管理知識

2.滾動計畫

（二）桌遊培訓 相關知識師建設年度計畫制定

1.能夠提出桌遊培訓師建設年度計畫的思路和原則

2.能夠審查修訂桌遊培訓師建設年度計畫

（三）桌遊建設專案計畫制定

1.能夠審查修訂桌遊培訓師專項計畫

2.能夠進行桌遊培訓師項目的綜合設計

桌遊識別系統相關知識

三、桌遊培訓師建設實施

（一）桌遊宣傳推廣

1.能夠制定桌遊培訓師宣傳推廣工作計畫

2.能夠對桌遊培訓師宣傳推廣工作過程進行控制

3.能夠對桌遊培訓師宣傳推廣工作進行評估

桌遊傳播相關知識

（二）桌遊建設培訓

1.能夠組織桌遊培訓師培訓

2.能夠評估桌遊培訓師培訓需求

3.能夠講授桌遊培訓師建設培訓課程

4.能夠審定桌遊培訓師全員培訓計畫及其實施方案

1.培訓講義的編寫方法

2.人力資源培訓與開發知識

3.演講的基本知識

（三）經營管理系統的文化創新

1.能夠根據實際情況做出對照檢查的綜合結論

2.能夠審定桌遊培訓師運行系統的專項文化創新計畫並組織實施

1.歸納對比法相關知識

2.系統創新理論知識

3.組織協調相關知識

四、桌遊培訓師建設評價

（一）評價前期準備

1.能夠審定評價標準

2.能夠審定評價內容

3.能夠審定評價方法

1.專案評價相關知識

2.評價與預測方法

（二）評價過程管理

1.能夠選定並組織評價人員

2.能夠控制評價過程

（三）評價結果分析

1.能夠對桌遊培訓師建設評價報告進行審核

2.能夠寫出桌遊培訓師建設評價結果的分析報告

3.能夠提出桌遊培訓師建設持續創新的建議

基本要求

職業道德

能力要求